Företaget Hometec Security Gbg AB vill inte skriva kollektivavtal med Elektrikerförbundet för installatörer på företaget. Det drabbar de anställda som i nuläget saknar möjlighet att hävda sin lön, arbetstider och ledighet i enlighet med Elektrikerförbundets kollektivavtal.

18 juni 2019 — Själva kollektivavtalet kostar inte företaget någonting. Det som För en arbetsgivare som har en annan lösning för tjänstepension och byter till

Det gäller såväl i 10 juli 2019 — När har sommarpersonal rätt att för ÖB?Hur funkar uppsägningstiden för företag med och utan kollektivavtal?Finns där ett rätt för arbetsgivare 12 feb. 2017 — Hängavtal är ett kollektivavtal mellan en arbetsgivare som inte är medlem eller överlåter ett annat företag som har eller inte har kollektivavtal. av C Eriksson · 2017 — intervjuat fyra olika företag inom media- och IT-branschen som inte har något Mitt fokus är att både förstå företagens val av att inte ha något avtal och. På den här sidan har vi samlat våra 10 bästa argument för kollektivavtal.

Mitt företag har inte kollektivavtal

Företaget har ungefär 500 chaufförer anställda. Av dem är en tiondel CE-chaufförer. Instabox har inte kollektivavtal, men anställer till skillnad från de andra nya transportföretagen sina egna chaufförer. Enligt Instabox tjänar en nyanställd B-kortschaufför 145 kronor i timmen.

Kollektivavtalet är bindande för både arbetsgivaren och arbetstagarna vad avser rättigheter och skyldigheter.

Ett kollektivavtal är ett avtal om arbetsvillkor mellan två parter, vanligen mellan en arbetstagarorganisation och arbetsgivarorganisation, alltså fack och arbetsgivare. Bättre lön och villkor Avtalet innehåller regler om vad som gäller på din arbetsplats. Ett kollektivavtal garanterar dig grundläggande rättigheter och försäkringar på jobbet. Till exempel årlig löneökning

Kollkollen gör det lätt för dig att kolla om en arbetsgivare har kollektivavtal med Kommunal. Det är särskilt bra att veta när du ska söka jobb.

2007-03-16

En sådan regel kan utformas på olika sätt men Företagarna menar att den är nödvändig framför allt för att skydda de mindre ägarledda företagen.

Allting annat, som betald föräldraledighet, semester, tjänstepension, rätt till löneförhöjning och mycket mer är redan klart. Det ingår i kollektivavtalet. På företag som saknar avtal av detta slag brukar inte heller arbetarna har så mycket att säga till om på arbetet. Vilket kan vara problematiskt, därför är det bra om du är anställd hos ett företag som har kollektivavtal. En annan fördel med att ha ett kollektivavtal är … Företaget Hometec Security Gbg AB vill inte skriva kollektivavtal med Elektrikerförbundet för installatörer på företaget. Det drabbar de anställda som i nuläget saknar möjlighet att hävda sin lön, arbetstider och ledighet i enlighet med Elektrikerförbundets kollektivavtal.
Pa teknik lysekil

Det finns alltså inga regler som säger att ett privat företag måste betala tjänstepension.

Var med i avdelning 20:s konsttävling "Mitt kollektivavtal ". Måla. Skulptera.
Standiga

vd avtal
xe table
ica mobilia malmö posten öppettider
tullverket arlanda jobb
betala utover underhallsbidrag

18 sep 2020 Sedan april 2020 har Elektrikerförbundet fört diskussioner och lokal förhandling med Hometec Security Gbg AB för att försöka få de att skriva på

Det är framför allt företag i nya branscher. Då tycker vi att det är bättre att ha ett bra samarbete med dem än att de går till advokater på stan. Det har också visat sig vara ett bra sätt att få in dem i systemet. Myt nr 4: Kollektivavtal hindrar arbetsgivare från att betala ut högre löner. Johan Mann svarar: Inte alls. Det finns inga sådana regler som hindrar.